“目前咱们内部的管理制度也要有所改变，需要新增加一些考核制度。

从明年开始，咱们会逐步建设许多分厂。

管理层的任务会越来越重。

所以必须要加强财务方面的制度，建立针对那些分厂厂长的考核制度。

之后以这个为蓝本，将来咱们还会需要制定合伙人的制度。”

“每一个人的积极性都要充分的调动起来，重点要放在财务上面。

一旦财务部门发现什么地方出现了私自挪用资金，这个问题一律严惩。

让公安部门介入将他们抓起来。”

李新表情严肃的环顾在场所有人，身上的气质已经具备类似于政府领导人的威严感。

“明年将会是咱们在坐所有人的命运转折点，如果大家想要成为名副其实的大型企业高管。那就一定要不断的充实自己，提升自己。

要是自身跟不上企业发展的话，那就只能从现在的位置上退下来。

我可以摆明了告诉你们，到了那个时候内部的竞争会非常激烈，管理会越来越严格。

而我的终极目标是，就算我将来离开这家企业不再真正管理硕丰食品。

我们的公司也能够运转得起来。”

看着坐在那里侃侃而谈的李新，高志伟的内心是最复杂的。

以前他可从来没敢想过能跟着李新走到今天这一步。

如今李新管理一家大企业简直是信手拈来，不费吹灰之力。

之前李新说将来他要做更大的项目去、开发更赚钱的市场，有可能把硕丰食品扔给自己管理。高志伟还有些不信。

而如今看李新这个架势，高志伟已经隐隐察觉到对方有这方面的苗头了。

可是如今李新就想安排下去，做个甩手掌柜还是太早了。

究竟能不能成功还得看明年的具体情况才行。

“我有个疑问，如果咱们明年真的要开很多家分厂的话，资金方面是最关键的问题。

咱们今年确实收益了不少钱，可是大多数挣到的钱都花在了金鸡市，

那个原材料加工厂上面。”

“是啊新哥，现在咱们公司的账面上只有不到一百万，员工的工资还没发出去呢。”

二条和高志伟十分尽职尽责的开口提醒李新。

“全国现在都在招商引资建厂子，根本就不用咱们花钱。

到了地方，土地都是直接白给你的。

咱们租个厂房直接投入生产，之后拿白给咱们的地抵押给银行。

贷款些钱出来还不是轻轻松松的事情？

厂房建立起来之后，用所产生的利润将贷款就是了。

别忘了咱们这一路是怎么走过来的，不能太过死板，脑筋得活络起来。”

这番话估计也只有李新敢当着这么多人的面说出来。

这套流程对于其他人来说可都是商业机密。

“现在情况看似不适合大型扩张，但花钱时候大多数都不会够的。

你们得学会什么叫负债发展，现在正是黄金时期，市场需求量旺盛。”

“现在你在这个时候不放手一搏，想着再攒点钱、再等一等。

那到时候好东西都让别人抢光了，黄花菜都凉了你还能有什么作为？”

李新说到这里拍了拍桌子，让在座的诸位回了回神。

“明年任务繁忙，工作量很大。

所以我将拿出个人在公司所占的百分十三十股份，酌情考虑分发给咱们公司的中层管理人员。如果有剩下的，那就放到合伙人那里。

总而言之多劳多得，希望大家在新的一年可以更加的努力。”

李新知道要让这帮人踏踏实实给自己好好办事，还要办的出色、办得漂亮。

那就一定要给足好处。

加上如今已经是年底了，李新得给他们打一打鸡血。

二条在硕丰食品占百分之五的股份，年底分红分红就是十万块钱。

而高职位作为公司的总经理，年底奖金是他这一年的总工资。

算下来足足有接近四万块钱。

硕丰食品能够发展到如今这个地步、顺风顺水，这些管理层的功劳是不容置疑的。

公司账上那些钱除了给厂子内员工发工资之外，李新都以奖励的形式，发给了公司的管理层。

并且到了明年的三月份，只要表现突出还会有奖励。

如果出现什么纰漏或者有什么表现不好的，就会被罚款。

这一套流程下来，整个硕丰食品厂的管理层都有些患得患失，兴奋中掺杂着些许担忧。

兴奋自己有机会获得以前难以想象的高价奖金，另一方面又担忧自己会不会出什么纰漏。

会不会有人因为竞争而给自己穿小鞋。

李新也知道在利益的驱使下一定会有一些，心思不那么单纯的人出现。

但